Kompetenzen Compliance und Organisation

In der Bundesrepublik Deutschland wird unternehmerische Verantwortung seit jeher gelebt. Eine rechtliche Vorgaben umsetzende Aufbau- und Ablauforganisation ist Teil unserer Wirtschaftskultur. Mit zunehmender Komplexität des Rechtsrahmens bedarf es einer hochspezialisierten, auf spezifische Regelungsbereiche zugeschnittenen Compliance-Beratung. Bestehende Organisationsstrukturen, insbesondere bewährte Unternehmensprozesse, sollen dabei so weit wie möglich erhalten bleiben, gleichzeitig muss jedoch die zunehmende Verantwortungsaufteilung gerade in großen Unternehmen zugeordnet und verbindlich geregelt werden. Ziel muss es sein, rechtskonformes Handeln auf allen Leitungsebenen durch eine möglichst rechtssichere Organisation sicherzustellen, um die Geschäftsführung sowie alle verantwortlich tätigen Personen vor vermeidbaren Haftungsrisiken zu schützen. Unsere Beratung endet dabei nicht mit bloßen Verbesserungsempfehlungen, sondern gestaltet die Umsetzung der erarbeiteten Ergebnisse im Unternehmen aktiv mit.

Unser Tätigkeitsspektrum reicht dabei von der klassischen Umwelt- und Arbeitsschutz-Organisation (EHS) in Industrie und Gewerbe, über die Beratung zur Wahrnehmung und Umsetzung der Betreiberverantwortung in der Immobilienwirtschaft bis hin zu Herausforderungen, denen sich Hersteller im Bereich Product-Compliance, etwa der Implementierung eines Material-Compliance-Systems, stellen müssen. So entwerfen wir beispielsweise Pflichtendelegationen, Handlungsanweisungen und Schnittstellenvereinbarungen zwischen Unternehmensbereichen und Konzernunternehmen, wir gestalten Verträge zur Übertragung von Verkehrssicherungspflichten und Sorgfaltspflichten auf externe Dritte, und wir unterstützen beim Aufbau von Rechtskatastern mit Nebenbestimmungsmanagement und einer den rechtlichen Anforderungen genügenden Dokumentation. Ist es für einen vorsorgend beratenden Ansatz zu spät, vertreten wir unsere Mandanten auch in Ordnungswidrigkeitenverfahren aller Art ebenso wie im Umweltstrafrecht.

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